降低人工成本主要靠优化人力资源结构，重新定岗定编，进行工编挂钩与工效挂钩机制，估计富余人员外闯市场，进行劳务输出，同时增加企业的毛利率。
摊薄固定成本，利用激励员工政策，进行薪酬管理，加大奖罚分明，这样人工成本自然就会下降，同时增加企业外部市场或劳务收入，增加毛利率，同时增加企业效益，使得企业价值最大化。