第一步：先弄清自己的目标，即定位自己未来发展的方向；
第二步： 分析当前所处行业、企业及自身能力，明确自己可以走的路；
第三步： 制定出一份实施计划，包括时间计划、学习计划、项目计划等，并给出期望的效果；
第四步： 根据实施计划逐步实施，定期总结进度，及时调整；
第五步： 定期复盘，评估是否达到预期目标，如未达到，则找出原因并修正计划。